Dotazione organica PDF Stampa E-mail

Sezione relativa alla dotazione organica, come indicato all'art. 16, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013


CONTO ANNUALE DEL PERSONALE

CONTENUTO DELL'OBBLIGO: Conto annuale del personale e relative spese sostenute, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico (art. 16, c. 1, D. Lgs. n. 33/2013 - ambito soggettivo A = Tutte le Amministrazioni)

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DOTAZIONE ORGANICA

 

ANNO 2016

La Deliberazione G.C. n. 8/2016 'Ricognizione annuale eccedenza del personale ex art. 33, D.Lgs. n. 165/2001 per l'anno 2016'  dà atto che non sono presenti condizioni di personale in soprannumero/eccedenza.
La  Deliberazione G.C. n. 162/2015 con Allegato A) alla D.G.C. n. 162/2015, Allegato B) alla D.G.C. n. 162/2015, Allegato C) alla D.G.C. n. 162/2015  ridetermina la dotazione organica del Comune di Ostiglia e approva la Programmazione Triennale del fabbisogno di personale per l'anno 2016 e per il triennio 2016-2018.

ANNO 2015

La allegato_2_pieghevole.pdfDelibera G. C. n. 9 del 31/01/2015 ridetermina la dotazione organica del Comune di Ostiglia e approva la Programmazione Triennale del fabbisogno di personale per l'anno in corso (2015) e per il triennio 2015-2017.

Variazioni :

Delibera G. C. n. 86 del 2015, Allegato A DGC 86 2015, Allegato B DGC 86 2015 

Allegato C DGC 86 2015

Delibera G.C. n. 158 del 2015, Allegato A DGC 158/ 2015, Allegato B DGC 158/2015, Allegato C- DGC 158/2015

CONTO ANNUALE

Si pubblica il Conto Annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'art. 60 comma 2, del D.Lgs 30 marzo 2011, n. 165, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica, al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche ed aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici a diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico (Artt. 90 e 110 co. 2 del TUEL).

2013 (monitoraggio al 31.12.2012)

2014 (monitoraggio al 31.12.2013)

2015 (monitoraggio al 31.12.2014)


ARCHIVIO

  • ANNO 2014 - La allegato_2_pieghevole.pdfDelibera G. C. n. 15 del 28/01/2014 ridetermina la dotazione organica del Comune di Ostiglia e approva la Programmazione Triennale del fabbisogno di personale per l'anno in corso (2014) e per il triennio 2014-2016.
  • ANNO 2013 - Delibera di G.C. n. 63 del 28/05/2013 ridetermina la dotazione organica del Comune di Ostiglia e approva la Programmazione Triennale del fabbisogno di personale per l'anno in corso (2013) e per il triennio 2013-2015.

COSTO PERSONALE

TEMPO INDETERMINATO

CONTENUTO DELL'OBBLIGO: Costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico (art. 16, c. 2, D. Lgs. n. 33/2013 - ambito soggettivo A = Tutte le Amministrazioni)

 

in allestimento

 



 

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